結論から言うと、更新の審査において直接的な加点項目にはなりませんが、実務上は「事業の継続性」を証明する強力な武器となります。出入国在留管理局(入管)が「経営・管理」ビザの更新で最も重視するのは、「事業が安定しており、今後も継続できるか(倒産しないか)」という点です。
経営革新計画の承認を受けていると、以下のようなプラスの影響があります。
【事業の継続性の立証】
都道府県知事から「成長性がある」と公認された事業計画があるため、事業に将来性と継続性があると信頼されやすくなります。
【資金繰りの安定】
承認によって低利融資や補助金が得やすくなるため、結果として会社の財務諸表が良くなり、更新審査に有利に働きます。
【採用コストの軽減】
経営革新計画が承認されていることは、都道府県から「成長性のある革新的な企業」としてお墨付きを得ている証となります。
①補助金の活用: 前述の通り補助金の採択率が上がるため、採択された補助金を活用して「就業規則の多言語化」や「社内研修の充実」など、外国人材を受け入れるための環境整備費用に充てることが可能です。
②信頼性の向上: 外国人候補者やその家族にとって、就職先の経営状態や将来性は大きな懸念点です。公的な承認があることで、採用時の信頼獲得がスムーズになります。
【高度専門職ビザへの格上げ】
経営者自身が「高度専門職(経営・管理)」に切り替える場合、経営革新計画の承認企業であれば最大20点加点されるため、永住権取得までの期間が短縮(最短1年)される大きなメリットがあります。
まとめ
外国人経営者自身が「経営革新計画」の承認を受けることは、事業継続性の立証を受けたり、事業拡大のための資金調達が有利になります。更新そのものの「条件」ではありませんが、審査官に対する「信頼の裏付け」として非常に有効です。
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